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聊聊這五年我做網絡運營的這些事

來源:m.hanhoo99.com 發(fā)布時間:2015年11月25日

這是一篇沒有任何主題,也不講任何技巧的文章。只是說一些自己這些年在做網絡運營的一些看法和感悟,沒有任何邏輯,基本上想到哪里說到哪里吧。算是“意識流”的寫法了。

其實我算不上成功,也算不上大牛,我做互聯(lián)網運營也沒有太多的竅門,都是一些很基礎,很簡單的做法。一如我對我部門每一個人要求的那樣:“簡單的事情重復做,重復的事情認真做,認真的事情創(chuàng)新做。”算是我這么多年對我和我職業(yè)最純粹的概括了。
和很多涉足這個圈子的人一樣,我是以網絡編輯的身份入職的,我比別人幸運的是我上班的第一天就能夠弄一個8.8萬的單,一個月后就做了主管,三個月后就做了網絡部門經理。我相信有很多人比我牛,比我有經驗,比我有技術。但是那些比我有經驗比我有技術的人(至少在我們這個行業(yè)里的人)最后都被我干掉了,后來他們很多人都成了我的手下,其實原因沒有其他,就是我比他們堅持,從業(yè)5年來,我只做了一件事情,只做了一個網站,只做了一個品牌,嗯,似乎是這樣的。
現(xiàn)在我下面很多主管都沒有寫原創(chuàng)文章,都沒有發(fā)外鏈的工作了,但是我每天無論多么忙,多么累,我每天都會堅持親自寫原創(chuàng)文章,親自發(fā)外鏈,親自換友鏈。當然,我寫的文章肯定比別人要好那么一點點,我發(fā)的外鏈平臺要比別人好。不是我不教給他們,我只要是我會的,我都毫無保留的分享給下面的人了,可是他們在執(zhí)行階段總感覺差那么一點什么?
差的究竟差的是什么呢?
我思考了很久很久都沒想明白,后來我突然想通了,其實他們差的是我對一個網站的熱情,對SEO,對網絡營銷單純的熱愛。
很多時候我都是一個不急不躁的人,老板天天催我說業(yè)績業(yè)績,但是我不急,我唯一在乎的就是今天我的網站收錄了多少,我的網站排名上升了多少,我的外鏈漲了多少,我換到了一個多么高質量的友鏈,我寫了多么讓自己滿意的原創(chuàng)文章,我學到了什么新的互聯(lián)網知識。
這比簽一個10萬,20萬甚至30萬的單更讓我興奮。其實我這樣的運營總監(jiān)絕對不會是一個好總監(jiān),因為我似乎沒有那么強的賺錢欲望。我所有的熱情和精力都放在了工作上,都放在了關鍵詞排名上。我總是在尋找一切辦法來提升品牌的曝光率,來讓更多的人來了解我們的品牌。
到現(xiàn)在為止,我從2011年開始寫文章的文檔,每天都會以日期命名,除了節(jié)假日,電腦里沒有文檔保存之外,基本上每一天我都會有原創(chuàng)稿件,上次看了下,匯總在一起大概有30多個G的原創(chuàng)稿件了。相信這些是我人生中最寶貴的一筆財富。整理了一下我的QQ,上面80%的人都是工作上的,友鏈群有300多個,換友鏈的好友不計其數(shù),相信1000多人是有的,只是很多人都只是換了一下友鏈以后再也沒聯(lián)系過了。這些稿件,這些人脈其實就是我的工作財富,我珍視之。
再來聊聊我平時的管理吧,個人覺得我在管理上基本上是只管大的方向,但是又特別摳細節(jié)。比如上一個新的網站,做一個新的頁面,我會跟程序美工策劃深入溝通,會讓他們一遍一遍的改,一個按鈕,一個標簽我都會跟程序強調很多遍。我從來沒有學過這些東西,都是我多年經驗的積累,經驗告訴我這樣做可能的是對的,當然,肯定會有更為科學更為有效的做法,但是我還沒有那個高度,有只是知道以我現(xiàn)有的水平,把我能想到的細節(jié)都做到極致就好了。在我的團隊,應該最難做的就是美工和程序了,因為我考慮的東西太多了,但是美工和程序往往只考慮怎么做好看,怎么實現(xiàn)方便就行。我不行,我還要考慮怎么做用戶體驗好,怎么好優(yōu)化,怎么布局關鍵詞,怎么好提升轉化率,甚至后期編輯怎么更新文章方便我都要考慮到。往往這些看似簡單的問題,解決起來需要好久才能磨合到我認為基本滿意。但是這些時間花費我認為值得。
一般來說,一個站前期策劃,美工程序開發(fā)到位了,接下來就是運營優(yōu)化了。對于運營和優(yōu)化,無非競價、SEO。競價就摳投入產出比,SEO就摳內容質量和外鏈質量。舉例說一點吧,在我的團隊里,我只要發(fā)現(xiàn)更新到優(yōu)化的網站上的文章,有一篇是偽原創(chuàng)的,或者百度一下有大段飄紅的文字,這個人我不管是誰,不管他是多么重要的崗位,都會讓他立馬走人。這些年一直都是這種規(guī)矩,從未例外。
在運營階段,我做的最多的事情就是數(shù)據(jù)分析,每天看數(shù)據(jù)報表,看關鍵詞流量,基本上每天上班的第一件事就是看網站的流量分析報告,有一個新詞有一個新頁面帶來了流量,我都會去分析為什么這個關鍵詞詞能夠帶來流量,我怎么做能夠排名更好,能夠流量更多。有時候一個流量金礦都是在茫茫的數(shù)據(jù)中分析的來的。
我覺得作為一個團隊leader,很多時候并不需要你有多么厲害,你只需要知道自己需要什么東西,讓后把一幫牛B的人湊到一起,告訴他們我需要你們這幫人干什么,我只需要告訴他們一個很清晰的結果,我要什么樣,怎么去實現(xiàn),怎么去做他們自己說了算。當然,有一些我認為特別重要的細節(jié),我的一些工作習慣和工作底線,你不能觸碰。一開始講好,大家就開始干活就OK了。
扯了這么多,似乎我自己都不知道說了些什么。都在說自己多么厲害多么牛B的樣子,其實不是的,我還是那句觀點,我覺得自己是最笨的一個人,我之所以能夠在這個圈子活下來,就是因為我比別人多了那么一點堅持,多了那么一點認真。僅此而已。僅此而已!

 

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