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百度seo優(yōu)化排名

轉(zhuǎn)行人士給站長、SEO人員的一些建議

來源:m.hanhoo99.com 發(fā)布時間:2015年11月19日
在開始這個話題之前呢,我先宣布一件事情,我將從互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到銷售培訓、成功激勵培訓行業(yè),想必大家已經(jīng)從我博客的內(nèi)容取向上已經(jīng)多少能看出一些端倪。很多人問宇豪(Fimen)你為什么要離開這個行業(yè)?是不是這個行業(yè)前景不好?其實,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的前景比其他任何行業(yè)都要好,比爾蓋茨都說21世紀互聯(lián)網(wǎng)是最大的趨勢。所以,我離開這個行業(yè)不是前景的問題,不是待遇的問題,而是個人興趣和價值觀的問題。
 
有一些熟悉我的朋友會知道,我之前是在渠成的Netconcepts工作,擔任SEO咨詢師的職務,在做SEO的過程中我慢慢發(fā)現(xiàn),我們現(xiàn)在所做的東西都太局限了,慢慢我們會變成一只井底之蛙,只看得見自己的那片天空。也就是,光知道一些SEO技術(shù)和一些所謂的SEO方法并不能提升我們?nèi)魏蔚穆殬I(yè)競爭力,相反會限制我們本來擁有的一些能力。你想一下,你懂得這些技術(shù)和原理,讓一個大學生,花個幾個月的時間去培訓他,他不一定做的比你差。那有些人會說,我有經(jīng)驗啊,他們都沒有經(jīng)驗,這就是我的優(yōu)勢,但我說一句實在話,大部分有經(jīng)驗的SEO人,或者高級管理者并不是SEO技術(shù)都多么的高明,并不都是擁有像百度工程師那般對算法和排名機制研究之透徹,而是,有經(jīng)驗的SEO人懂得如何銷售,如何管理團隊,如何建立領(lǐng)導力。
 
很多網(wǎng)絡(luò)公司花重金聘請SEO總監(jiān),你真的以為SEO總監(jiān)的技術(shù)有那么的高深嗎?坦白的說,就算是渠成先生在SEO技術(shù)領(lǐng)域肯定不如他公司的一些咨詢師,可是為什么有些人能當CEO?有些人能當總裁?有些人能當總監(jiān)?因為他們可以搞定“人”,不管是內(nèi)部團隊還是客戶,他們都能通過他們自己多年磨練的說服力,人際關(guān)系方法,銷售能力來搞定這些人。這些人比你和我都更懂得人性。
 
楚漢相爭的故事我想大家都看過,項羽一個那么有“學歷”的人為什么會輸給一個痞子劉邦?項羽的手下有一個人叫做韓信,韓信對項羽說,你若能把我用好,你就可以得到天下。項羽就是不相信,沒有你我就得不了天下,他偏不重用韓信。韓信在劉邦手下郁郁不得志,于是竟然跑去投靠(競爭對手)劉邦,劉邦這個人沒什么文化,估計現(xiàn)在的話小學都沒畢業(yè),但是劉邦有一個特點,這個人只要是人才,他一定重用。韓信去了之后,劉邦懂人性,他知道男人就那么幾點好愛,上美酒,拍一幫子美女去服侍他,韓信立刻就被劉邦降服,結(jié)果楚漢之爭以劉邦的勝利而結(jié)束,就那么簡單。
 
各位,我舉這個例子是想與大家分享,不管在什么行業(yè),如果你不懂得人性,不懂得顧客心理,不會說服力,不會管理團隊,不會吸引人才,那么結(jié)局就是咨道的爆老師經(jīng)常說的,你只能拿5000-8000元的工資。所以,如果你真的要改變自己,要突破自己,如果你真的渴望自己的成功速度大于父母的老去速度的話,我建議每一個人都應該去學習我剛剛說過的那些技能,不斷培養(yǎng)自己可持續(xù)發(fā)展的技能,對自己是有很大的幫助的。
 
那什么樣的技能是可持續(xù)的呢?我舉一些簡單的例子,比如彈鋼琴,彈10年和彈1個月彈出來的水準一定是不一樣的,所以鋼琴老師不用擔心沒飯吃或者競爭壓力大,因為別人要到你這樣的水準是需要持續(xù)付出努力的,不是三兩個月的培訓可以搞定的,這樣你才能在公司里面擁有競爭力,才能持續(xù)拿高工資,因為你不可替代嘛。再比如銷售,銷售是和人打交道的工作,銷售的最高境界就是最短時間讓別人喜歡自己,喜歡的英文是LIKE,LIKE的另一個意思就是”像”,當顧客覺得他自己和你很像的時候,喜歡是自然產(chǎn)生的。
 
可是每個人都不一樣,怎么樣摸透這些人的心思,就是要靠你不斷地去拜訪客戶加上一些學習實戰(zhàn),這些不是幾個月的員工培訓可以搞定的事情,所以也是一種可持續(xù)能力的培養(yǎng)。
 
各位自己想一想,在我們從事的領(lǐng)域之中,有哪些是可持續(xù)發(fā)展的技能或是自己渴望持續(xù)成長的技能呢?不妨列出來,然后把它做到最好,那么我相信你一定會在這個領(lǐng)域嶄露頭角,擁有自己的一片天下!
 
感謝作者Fimen的投稿

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